| Asistente de establecimiento de objetivos Necesidad: Establezca objetivos significativos que sean alcanzables. Solución: Si no sabes dónde |
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Asistente de establecimiento de objetivos Descripción
Necesidad: establecer metas significativas que sean alcanzables. Solución: Si no sabes a dónde vas, ¿cómo vas a llegar allí? Desconocido. Esta cita esencialmente dice que describe el propósito del establecimiento de objetivos. Use el siguiente proceso de cuatro pasos para describir cómo se verá el problema u oportunidad después de que se haya resuelto. Sin goles y objetivos claros, las personas dispersan las ideas alrededor de las que ocurren. Paso 1: Indique la situación que necesita un objetivo y por qué se necesita. Paso 2: Escriba una declaración de objetivos y valide su razonabilidad. Paso 3: Alinee los objetivos con las metas de organización, grupo y personales. Paso 4: Establecer hitos, objetivos y pasos de acción.
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