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CUBO DE HR Clasificación y resumen
- Nombre del editor:
- By Kalosoft Software
- Sistemas operativos:
- Windows 10, Windows 2003, Windows Vista, Windows, Windows 2000, Windows 8, Windows Server 2008, Windows 7, Windows XP
- Requerimientos adicionales:
- .NET Framework 4.0, SQL Server Compact Edition 3.5 Service Pack 1
- Tamaño del archivo:
- 2.8 MB
CUBO DE HR Etiquetas
CUBO DE HR Descripción
HR Cube 2016 Humis Edition, la nueva versión de HR Cube se lanzó el 28 de junio de 2016. Reemplazó a IT Predensor HR Cube 2015 en términos nuevos módulos, sistema exclusivo de gestión de rendimiento y características mejoradas. Esta versión incorpora funciones de administración de recursos humanos que fueron compartidos por los usuarios de HR Cube de todo el mundo. Esto lo hace más útil que su versión anterior. La versión se puede usar de forma gratuita para toda la vida para mantener registros de datos de hasta 20 empleados. HR Cube 2016 Humis Edition proporciona lo siguiente: 1. Gestión de la información de los empleados mejorada 2. Gestión de nóminas con préstamos, avances y gestión de bonificaciones 3. Cálculos de nómina con sincronización de la hoja de asistencia 4. Módulo de reclutamiento que tiene creación de empleos, candidatos y características de administración de procesos de trabajo 5. Módulo de viaje para programar viajes de empleados 6. Cumplimiento y Registro de información legal Mantenimiento 7. Sistema exclusivo de HUMIS para establecer las métricas de rendimiento 8. Gestión de documentos internos y externos para empleados o empresa. 9. Recordatorios y notificaciones para los documentos caducados y los próximos datos de audición de problemas legales. 10. Gestión de licencias de expertos con registros de licencia gráficos 11. Informes de nómina 12. ExcelSheet Administración de asistencia admitida con informes gráficos. 13. Generación de la hoja bancaria con el informe de resumen de la distribución de salarios 14. Copia de seguridad y recuperación de la base de datos 15. Flexibilidad para configurar el software para el departamento específico de la empresa, la designación, los tipos de licencia, las cabezas salariales, etc. 16. Tablero interactivo. 17. Registros de reclamo. 18. Filtros de búsqueda de empleados. 19. Perspectivas de HR para ayudar a HR en su trabajo diario de HR. 20. Múltiples organizaciones / gestión de datos de rama. 21. Soluciones de mejora del rendimiento 22. Empleado deja calendario El software es un modelo independiente basado en Windows para mantener sus datos en sus sistemas locales.
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