Deksi km DEKSI Knowledge Management es un sistema avanzado, poderoso y de gestión de conocimientos empresariales enriquecidos. Consta de dos módulos: búsqueda de conocimientos de gestión de conocimiento empresarial (palabra clave y c
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Deksi Knowledge Management es un sistema avanzado, poderoso y de gestión de conocimientos empresariales. Consta de dos módulos: Gestión de conocimientos empresariales y Búsqueda de conocimientos (palabra clave y contexto) El módulo de gestión del conocimiento consta de cuatro opciones: Temas de gestión del conocimiento. Publica tus ideas, Tablón de anuncios, Experiencia de aprendizaje. Temas de gestión del conocimiento: Cualquier usuario autorizado puede crear un tema de interés de la gestión del conocimiento. La organización puede beneficiarse del conocimiento de los empleados en el proceso. Cuando un empleado abandona la organización, el conocimiento principal todavía se almacena en el sistema. Publica tus ideas Cualquier manejo de cualquier organización da la bienvenida a las ideas de los empleados y las partes interesadas. Las ideas e ideas innovadoras, en las ideas a veces han creado productos innovadores en compañías como 3com y General Motors. Las ideas se pueden crear bajo cualquier tema de gestión del conocimiento existente. Tablón de anuncios En cualquier organización, los empleados aprenden con el intercambio de información con otros empleados. Boletín Tablero ayuda a hacer preguntas para aprender para algunos empleados. También ayuda a los empleados con conocimientos a compartir sus conocimientos para responder a las preguntas. Se pueden hacer preguntas en cualquiera de los temas de KM existentes. Experiencia de aprendizaje Cualquier empresa trabaja en diferentes proyectos. Un proyecto se puede dividir en fases. La opción de experiencia de aprendizaje se proporciona para registrar el historial de diferentes fases con respecto a los problemas, el aprendizaje, las soluciones, las mejoras, etc. Cualquier documento relacionado con el proyecto también se puede cargar durante el proceso. Por lo tanto, el conocimiento de los empleados al tiempo que ejecuta proyectos en una organización se almacena en un repositorio central en beneficio de la organización. Los beneficios de la información almacenada en la experiencia de aprendizaje podrían ser en forma de evaluación de habilidades de las personas, manejar problemas similares en proyectos futuros, seleccionando a la persona adecuada para proyectos futuros.

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