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Epractize Labs Evaluación de habilidades en línea y detección Clasificación y resumen

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Epractize Labs Evaluación de habilidades en línea y detección Descripción

ofrece las mejores pruebas en línea del mundo para la evaluación de habilidades y la evaluación de habilidades. Es un administrador de pruebas rentable y fácil de usar para administrar pruebas de empleo previo, evaluación, evaluación y pruebas de reclutamiento, así como la detección de empleo y las pruebas. Es un software de evaluación de los empleados de extremo a extremo que se puede usar a partir de la creación de pruebas hasta que se brevemente los candidatos. La evaluación de habilidades en línea gestiona todas sus necesidades de evaluación en línea a través de las siguientes características. Gestionar el perfil Pruebas de carga Gestionar preguntas Gestionar pruebas Administrar usuarios Gestionar grupos Enviar detalles de inicio de sesión Monitor de prueba Evaluar a los candidatos Guardar informes Administre el perfil: puede actualizar sus datos - Detalles SMTP, mensajes de correo, logotipo, etc. Pruebas de carga: puede usar pruebas de EPRACTIZE Labs para satisfacer las necesidades de evaluación de habilidades para empleados. Puede configurar la cantidad de preguntas que se administrarán a la prueba. Administre las preguntas: puede crear preguntas de tipo: opción única, opción múltiple y texto único. Las preguntas, así como las opciones de respuesta, pueden tener imágenes en forma de JPG, PNG y GIF. Puede tener explicaciones de respuesta mientras crea pruebas de práctica. Administre las pruebas: puede crear pruebas de modo de pregunta única y pruebas de modo multi pregunta. Puede configurar la puntuación de aprobación de la prueba, el número total de preguntas, el tipo de prueba y el período de activación de la prueba. Al asignar las preguntas a las pruebas, puede clonar las preguntas para que pueda usar la misma pregunta para otras pruebas también. El tipo de prueba incluye pruebas de práctica y prueba de detección con resultados Ocultar / Mostrar. Las pruebas de práctica se pueden usar para la capacitación de los empleados, mientras que otros tipos se pueden administrar para la evaluación y la detección. Administrar usuarios: puede crear usuarios de tipo Examinado: para pruebas previas al empleo, evaluación de contratación de empleados, evaluación de desempeño de los empleados y detección de empleados en línea. Aprendiz - para entrenar a los empleados en particular habilidades o categorías Gerentes: para administrar el proceso de detección y evaluación. Gestionar grupos: crear grupos alivie el proceso de lista. Puede asignar la prueba a grupos y luego asignar al usuario a los grupos. Envíe los detalles de inicio de sesión: puede enviar un correo electrónico a la ID de inicio de sesión y la contraseña de los usuarios, así como otros detalles sobre la prueba a través del sistema de evaluación de habilidades en línea. Todos los correos se entregarán individualmente al usuario. Esta característica elimina el esfuerzo de tiempo necesario para recopilar los detalles del examinado y enviar los detalles de inicio de sesión individualmente. Monitor de prueba: puede ver aquellos examinados que están tomando las pruebas actualmente. Si el examinado encuentra el problema de desconexión de Internet después de comenzar la prueba, puede desbloquear y habilitar la sesión de prueba para que el examinado pueda continuar con la prueba APRESH. Evaluar: una vez que el usuario toma y completa la prueba, puede ver la puntuación del usuario y corresponde al usuario a través del correo electrónico del sistema de evaluación de habilidades en línea. Guardar informes: puede guardar los informes de todos los candidatos a los futuros candidatos para uso futuro. Incluso si el examinado se elimina del sistema, el informe permanece como lo es.

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