Gerente de Capacitación Edición Estándar 2010

Seguimiento de sus registros de capacitación, requisitos y cumplimiento.
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Gerente de Capacitación Edición Estándar 2010 Clasificación y resumen

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Gerente de Capacitación Edición Estándar 2010 Descripción

Sepa quién necesita ser entrenado en qué y cuándo. Ahora puede planificar y prepararse para entrenar sin la lucha de última hora que se produce cuando la capacitación recurrente se debe a vencer. Ejecute un informe para mostrar la capacitación vencida y la próxima capacitación durante el próximo período de tiempo que usted define y vea lo que está llegando mientras aún tiene tiempo para preparar y programar. Rastree fácilmente el entrenamiento de seguridad de los empleados, entrenamiento de recursos humanos, entrenamiento interno / externo, y más. ¿Tiene registros diferentes almacenados en diferentes sistemas, archivadores o dentro de varios grupos? Con el gerente de capacitación, puede consolidar estos sistemas dispares en uno y siempre sepa dónde encontrar todos sus registros de capacitación. Administre y comparta sus datos de capacitación en su empresa en un repositorio central. Ya sea que desee proporcionar más transparencia a los registros de capacitación para todos o simplemente estandarizar un sistema de back-office para los administradores y administradores de capacitación, el gerente de capacitación le permite crear cuentas de inicio de sesión para definir quién puede iniciar sesión, ver o editar la base de datos de registros de capacitación. Eliminar el trabajo tedioso y que consume mucho tiempo gastado preparando informes de cumplimiento de capacitación. Características del gerente de entrenamiento * Seguimiento de estado de capacitación en todo el estado, o taladre en estado de entrenamiento individual. * Asigne la capacitación requerida por individuo, función de trabajo o grupo. * Requerir reentrenamiento según el tiempo de calendario, la versión del curso o una sola vez. * Programar y administrar sesiones de clase y inscripciones de estudiantes. * Asistencia registrada, finalización de la capacitación y cancelaciones. * Grabar créditos de capacitación, horas de capacitación y puntajes de evaluación. * Informes de estado de impresión para demostrar el cumplimiento de la capacitación. * Imprimir transcripciones de empleados. * Imprimir planes de entrenamiento de los empleados. * Guardar archivos adjuntos asociados con los registros. * Importar cursos maestros y datos de personal. * Exportar datos e informes a varios formatos. * Envíe recordatorios de la sesión de clase por correo electrónico utilizando su cliente de correo electrónico predeterminado, como MS Outlook.


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