PayPunch Enterprise Plus Web Tiempo biométrico fácil y solución de seguimiento de asistencia
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PayPunch Enterprise Plus Web Clasificación y resumen

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PayPunch Enterprise Plus Web Descripción

Anuncio publicitario PayPunch Enterprise Plus Web es un software de negocios desarrollado por Xpress Software Inc. Después de la prueba y la prueba, se demuestra que el software sea oficial, seguro y gratuito. Aquí está la descripción oficial de PayPunch Enterprise Plus Web: PayPunch es un reloj de tiempo biométrico y un sistema de seguimiento de asistencia que reemplaza el reloj de tiempo típico utilizado para rastrear la asistencia de los empleados. En lugar de empleados, punzando una tarjeta de tiempo, simplemente insertan su mano en el lector e ingresan a su número de empleado. ¡PayPunch hace el resto! ROI de PayPunch es absolutamente excepcional y puede pagarse por sí mismo en tan solo 2-3 meses. ¿Cómo le ahorrará el dinero de su empresa? PayPunch es una solución simple que se paga por sí misma una y otra vez permitiendo que su empresa: Automatizar el procesamiento de nómina Eliminar el punzonado de amigos Eliminar las tarjetas de tiempo Eliminar el golpe temprano Eliminar las horas extraordinarias no autorizadas Eliminar las horas de cálculos de nómina. Informe con precisión el tiempo / asistencia de los empleados a la nómina y HR Beneficios de PayPunch: Reduce drásticamente el costo de procesamiento de nómina Elimina las tarjetas de papel y todo el costo asociado con tarjetas de papel (tarjetas, cintas, etc.) Reduce el tiempo necesario para verificar los datos de asistencia. Reduce el tiempo necesario para calcular y procesar la nómina. Elimina los errores en el calcular las horas de trabajo y otros errores humanos (reingreso manual, etc.) El procesamiento centralizado de nómina reduce la participación de HR y del personal contable Elimina "Buddy-Punching" Los líderes biométricos proporcionan con mayor nivel de seguridad. Imposible golpear o salir a alguien más Ayuda a los gerentes y supervisores controlar horas extras Aplica las reglas y políticas de redondeo de la empresa para múltiples turnos y departamentos. Proporciona informes que identifican el uso de horas extras para un mejor control Mantiene datos históricos para analizar las tendencias. .. ¡y mucho más!

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