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Características Las personas tienen las siguientes funciones clave: Administración de recursos humanos Gestión de recursos humanos Desarrollo de recursos humanos Administración fácil con respecto al módulo y con seguridad Grupo de usuarios y seguridad del usuario. Facilidad de copia de seguridad y restauración. Arquitectura multi impulsada por el usuario Asistencia y gestión de licencia. Gestión completa de asistencia Deja programador Reglas de licencia personalizables Historia de licencia completa Pantalla de licencia sin papel y proceso de aprobación. Rastrea la información de vencimiento (como el pasaporte, la visa y la caducidad de la tarjeta de trabajo, etc.) en el momento del proceso de aprobación de licencia información del empleado Gestión de datos de los empleados, incluida la fotografía, la información personal, los datos de contacto, los datos médicos, los detalles del beneficiario, etc. Información legal completa- (como Pasaporte, Tarjeta Laboral, Tarjeta de Salud, etc.) Seguimiento de la historia completa del empleado. Seguimiento de documentos relacionados con el empleado Información relacionada con el empleado Resumen de la valoración Flexibilidad para agregar campos definidos por el usuario Información financiera Información de contrato de tenencia Detalles del seguro médico Modo de pago salarial Seguimiento de préstamos para empleados Derecho de empleados / Información del Contrato Seguimiento de activos fijos Presupuesto financiero del costo de los empleados a la empresa. Detalles de CV Detalles de la experiencia pasada Calificaciones Aficiones Idiomas Conocido Referencias de empleados Transferencia y terminación Transferencias de InterParteles Traslados interviertos Descripción del trabajo Facilita a plantillas definidas por el usuario. Usando una potente función de asistente para crear descripciones de trabajo Herramienta potente para ahorrar tiempo de administración para trabajos repetitivos Evaluación de desempeño Facilita a plantillas definidas por el usuario. Uso de potente función de asistente para crear evaluaciones de rendimiento de los empleados Herramienta potente para ahorrar tiempo de administración para trabajos repetitivos Las descripciones de trabajo y el proceso de evaluación se pueden personalizar para adaptarse a la política y las prácticas de la organización. Sistema de calificación La organización puede definir el sistema de clasificación, lo que ayuda a estructurar y mantener el pago disciplinado y dejar las reglas. Carta / escritura de notas Facilita a plantillas definidas por el usuario. Uso de potente función de asistente para crear letras / nota Herramienta potente para ahorrar tiempo de administración para trabajos repetitivos Biblioteca predefinida de letras / memo de uso común Administración de tareas Facilita las tareas definidas por el usuario. Generación automática de tareas, como renovación de pasaporte, renovación de tarjetas de trabajo, valoración debido, etc. Vista de tareas por Finalización, Estado, Categoría, Empresa, Empleado Recordatorios para tareas incompletas Interfaz fácil de usar para identificar tareas. Seguimiento de los costos de la tarea Búsqueda Potente herramienta de búsqueda para el criterio de búsqueda por habilidades / CV, información personal del empleado

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