Programadores de turnos giratorios Crear horarios de trabajo giratorios o fijos de empleados por hasta 52 semanas
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Programadores de turnos giratorios Clasificación y resumen

Programadores de turnos giratorios Etiquetas

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Programadores de turnos giratorios Descripción

Los programadores de turnos giratorios de S3 crean programas de trabajo de empleados giratorios o fijos durante hasta 52 semanas. Programe una o dos personas a docenas (o cientos) de ubicaciones sobre una base giratoria. Los servicios de seguridad les gusta hacer esto para cambiar constantemente las asignaciones de guardia. Los servicios de EMT también hacen esto al personal de sus vehículos 24/7. Programe docenas (o cientos) de personas a 2 o 3 turnos de trabajo diarios para proporcionar cobertura 24/7/365. Puede programar docenas de cambios diferentes si eso es lo que necesita. Puede tener cualquier combinación de longitudes de cambio y cambio de personal cada día de la semana. Hemos proporcionado nuestros programadores de cambio giratorios a muchas plantas de fabricación, refinerías, departamentos de policía y departamentos de bomberos en todo el mundo. Es nuestro planificador más popular y versátil. Vacaciones y cobertura de vacaciones se programan fácilmente. Y, después de crear su rotación básica de 52 semanas, puede cambiarlo de cualquier manera que desee cambiar de turnos entre su gente o para cubrir la capacitación, la licencia médica o cualquier otra contingencia. Incluso puede asignar "medios turnos" u otros cambios inusuales según sea necesario. Las hojas de "cobertura diaria" le muestran en tablas y tablas de la cantidad de personas que ha programado para cada turno cada día y le avisará si sus niveles de personal (debido a las vacaciones, etc.) disminuyen por debajo de un nivel crítico. Las hojas de cálculo vienen en tamaños para programar 50, 100, 200, 10 o 25 empleados para hasta 52 semanas e incluyen 103 rotaciones predefinidas para su consideración. Principales características: asigna cambios solo a empleados calificados: programe sus gerentes y trabajadores por separado. Utiliza requisitos de nivel de personal diario: sus patrones y las longitudes de cambio pueden variar desde el día a día. Aplica el tiempo de descanso entre los turnos: no hay más cambios de espalda. gira los cambios y los días de descanso entre sus empleados, no tiene que rotarlos si no desea. realiza un seguimiento de las tareas de tiempo extra y recomienda a los candidatos de OT: mantiene su feria de OT para todos. Hace públicos empleados por hasta 52 semanas, eso significa que lo hace solo una vez al año, Wow. Los gráficos muestran la cobertura de cambios por hasta 52 semanas: los días especificados donde las vacaciones le dejan desplazadas por corta. produce horarios individuales y grupales: entreguelos, publíquelos en el salón del empleado. puede programar a las personas para trabajar cambios fijos o cambios giratorios: cualquier combinación que desee. Se pueden programar hasta 200 turnos o ubicaciones por día, use 2 hojas de cálculo si necesita más. maneja fácilmente las vacaciones y la cobertura de turnos de vacaciones: no permita que la programación de vacaciones arruine su día. puede transferir su horario a su calendario de Outlook, PDA o teléfono inteligente, justo lo que necesito.

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