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Sistema de base de datos de empleados de Recursos Humanos (HR) intuitivos (HR) para empresas modernas La administración de un departamento de recursos humanos o recursos humanos requiere una gestión precisa y precisa de los datos. Las pequeñas empresas ingeniosas a medianas a menudo desarrollan "Hojas de cálculo de Excel de Gestión de Empleados", pero eventualmente se requiere una solución más eficiente y confiable para satisfacer las demandas de un negocio en crecimiento. Existen sistemas de administración de recursos humanos en línea, pero pueden ser costosos, difíciles de usar y simplemente imprácticos para muchas organizaciones. Sin mencionar, ¿están realmente seguros con sus datos? Ninguna de las soluciones actuales de software HR son tan robustas y potentes y seguras como un verdadero sistema de administración de bases de datos HR de diseño personalizado. El software de base de datos de seguimiento de HR por DB-POS fue diseñado para administrar la información de recursos humanos y de empleo con resultados instantáneos, al tiempo que mantiene la precisión y el rendimiento que se requiere para los negocios modernos. Es una solución de base de datos flexible y fácil de usar que es excelente para el administrador de recursos humanos profesional con un personal de crecimiento. Nota: Este sistema de gestión de la base de datos de empleados de HR se puede usar de muchas maneras, desde el manejo de las necesidades funcionales de recursos humanos existentes hasta el seguimiento de los solicitantes y reanudaciones para las ofertas de empleo y las solicitudes en las empresas en crecimiento. Beneficios: * Administrar información confidencial del empleado y la fuerza laboral de HR en una base de datos de escritorio potente y segura * Seguimiento del personal actual, los solicitantes de empleo y los candidatos, cargue reanudaciones y aplicaciones de trabajo * Buscar, ordenar y filtrar los datos críticos de los empleados y el historial de empleo al instante * Crear estados de trabajo dinámicamente para administrar empleados, solicitantes o cualquier categoría existentes * Filtrar y ver su organización por criterios esenciales que usted define * Preservar la información de contacto de emergencia en formato electrónico y copias de papel. * Ejecutar e imprimir informes de empleo esenciales para su organización, filtrados por sus criterios * Mantener el salario detallado, el título y el historial de posición para cada miembro de su personal * Guardar e informar la información de tiempo de espera personal con precisión (tiempo de enfermedad, tiempo de vacaciones, luna, etc.). * Mantenga los registros detallados de certificación, licencia y capacitación para todos los empleados, ejecutan rápidamente informes para determinar el estado de vencimiento / renovación y garantizar el cumplimiento * Adjunte documentos y archivos importantes directamente al registro del empleado, no hay más búsqueda de los documentos perdidos, manténgalos a todos en una base de datos a su alcance * Seguimiento de premios de empleado y reconocimiento * Registre la (s) acción (s) disciplinaria (s) y use los informes para garantizar un seguimiento adecuado * Etiquetas de direcciones de lotes de impresión directamente (admite etiquetas de direcciones Avery estándar: Avery 8160, etc.) * Exportar todos los datos directamente a los archivos de Excel para análisis y datos / retención de registros * El diseño de base de datos personalizado escalable y flexible puede manejar de uno a miles de registros de empleados, sin tarifas mensuales o costos ocultos

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