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Si necesita una actualización rápida en la administración del rendimiento y la evaluación, o simplemente desea mejorar sus técnicas sin tener que viajar a través de los libros de 200 páginas, ¡este es el artículo para usted! Esboza el por qué, cómo es, y cuándo está haciendo una evaluación de desempeño. Te ayudará a hacerlo bien. Pasos prácticos a seguir.e la versión de entrega instantánea. El proceso de evaluación de desempeño y gestión de desempeño. Por consultor y autor Robert Bacal, la evaluación de desempeño para los gerentes de Hosts Tards proporciona una explicación de la relación entre la gestión del rendimiento y la evaluación del desempeño, además de docenas de consejos para ayudarlo a llevar a cabo toda la totalidad. proceso impecable. ¿Qué está incluido? Definición de evaluación del desempeño y donde encaja en la gestión del desempeño Los pasos para un proceso de gestión de rendimiento completo Beneficios para los principios de Gerente, Empresa y Empleado Guiding Los pasos descritos en detalle. Se sorprenderá de cuánto contenido hemos podido caber en esta tarjeta de asistencia. Los contenidos de esta tarjeta se basan en el libro más vendido de Robert Bacal, la gestión de rendimiento: un libro de maletines, publicado por McGraw Hill.Usage: sugerimos que cualquier persona involucrada en el proceso de evaluación de desempeño revise esta tarjeta antes de ser el proceso con un empleado. Es un gran recordatorio de cómo hacer las cosas que hacen que el proceso de evaluación sea valioso, en lugar de una pérdida de tiempo. Los líderes y entrenadores de seminarios pueden querer utilizar este documento como un folleto de bajo costo en sus seminarios. Ofrecemos importantes descuentos a granel para que sea fácil.

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