Builder Scorecard de rendimiento

Construya una tarjeta de puntuación de una página, simple o compleja para la evaluación del desempeño.
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Builder Scorecard de rendimiento Clasificación y resumen

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  • Rating:
  • Precio:
  • Free to try (30-day trial); $25.00 to bu
  • Nombre del editor:
  • Managing Smart
  • Sitio web del editor:
  • http://www.managing-smart.com
  • Sistemas operativos:
  • Windows XP, Windows 8, Windows 7, Windows Vista, Windows
  • Tamaño del archivo:
  • 1.99MB

Builder Scorecard de rendimiento Etiquetas


Builder Scorecard de rendimiento Descripción

La gestión de SMART propone un constructor de Scorecard de rendimiento completo, de una página, con algoritmos complejos administrados dentro de la aplicación, de acuerdo con la entrada realizada por el usuario a través de una interfaz simple e intuitiva. La presentación de video está disponible en el sitio web administrativo-inteligente. El Builder de Scorecard de rendimiento es un método original, incrustado dentro de una solicitud, que permite a los gerentes crear fácilmente los cuadros de mandos de rendimiento y establecer los algoritmos que definen el cálculo del cumplimiento final de los objetivos y los puntajes con fines de incentivo, en detalle y agregado. Excel 32 Bit, 2010 o 2013 en Windows debe estar disponible para ejecutar la aplicación. La solicitud realiza cálculos complejos de cumplimiento de objetivos y puntajes que se otorgarán para fines de incentivos, basados ​​en la entrada del usuario, dentro de un marco flexible. El desempeño de valoración se transforma de una evaluación subjetiva a un ejercicio rastreable, donde los objetivos (objetivos) están claramente definidos e evaluados inequívocamente. Las tarjetas de puntuación se guardan internamente dentro de la aplicación en cualquier etapa de finalización, disponibles para ser recordadas para cualquier acción necesaria. Funcionalidades principales: Dos secciones están disponibles para la evaluación del desempeño, con un total de 15 objetivos. Se calcula el cumplimiento de los porcentajes y las puntuaciones finales para fines de incentivos para cada objetivo, cada sección y agregado, basado en objetivos, resultados reales y peso de cada objetivo. La presentación visual de los logros está disponible. Las puntuaciones se calculan proporcionalmente dentro de intervalos definidos por el usuario flexibles en torno a los objetivos. Se pueden aplicar factores discrecionales. Definición flexible para los tipos de objetivos está disponible, incluso para aquellos que no están directamente medibles. La orientación "Viva" está presente, para completar el cuadro de mandos y resaltar errores o información faltante. Una lista de los Tarjetas de puntuación con todas las tarjetas de puntuación que se creó se mantiene internamente y cualquier cuadro de mando puede recordarse fácilmente. La función de exportación para los cuadros de puntuación individuales o para la lista completa de cuadros de cuadros está disponible, así como la función de importación para una lista previamente guardada. La ayuda detallada está disponible para cada acción.


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