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Administre las preguntas: puede crear preguntas de tipo: opción única, opciones múltiples, Mach las opciones correctas, texto único y descriptivo. Las preguntas, así como las opciones de respuesta, pueden tener imágenes en forma de JPG, PNG y GIF. Puede grabar voz y crear preguntas de voz interactivas. Puede tener explicaciones de respuesta mientras crea pruebas de práctica. Administre las pruebas: puede crear - modo de pregunta única (Navegación de una sola pregunta durante el examen) y pruebas de modo multi pregunta. Puede configurar la puntuación de aprobación de la prueba, el número total de preguntas, el tipo de prueba y el período de activación de la prueba. Al asignar las preguntas a las pruebas, puede clonar las preguntas para que pueda usar la misma pregunta para otras pruebas también. El tipo de prueba incluye pruebas de práctica y prueba de detección con resultados Ocultar / Mostrar. Las pruebas de práctica se pueden usar para la capacitación de los empleados, mientras que otros tipos se pueden administrar para la evaluación y la detección. Comunicación por correo electrónico: puede enviar un correo electrónico a la ID de inicio de sesión y la contraseña de los usuarios, así como otros detalles sobre la prueba a través del sistema de evaluación de habilidades en línea. Todos los correos electrónicos se entregarán individualmente al usuario. Esta característica elimina el esfuerzo de tiempo necesario para recopilar los detalles del examinado y enviar los detalles de inicio de sesión individualmente. Informes: una vez que el usuario toma y completa la prueba, puede ver la puntuación del usuario y corresponde al usuario a través del correo electrónico del sistema de evaluación de habilidades en línea. Save.Four diferentes tipos de informes (PDF, RTF, HTML y CSV). Puede guardar los informes de todos los candidatos a todos los listos para uso futuro. Incluso si el examinado se elimina del sistema, el informe permanece como lo es.

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