Confrontaciones cruciales
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¡Nunca alejé de otro tema táctil, controvertido o complejo, en el trabajo o en casa! Esta aplicación gratuita incluye el primer capítulo completo de la aplicación completa: las confrontaciones cruciales y el resto de los capítulos están disponibles como una compra en la aplicación. "Oye, si lees solo un libro de una" administración "esta década ... insistiría Que sean enfrentamientos cruciales ". PROBLEMAS QUE LAS ORGANIZACIONES Y FAMILIAS RUDYINAMENTE PLAGAN LAS FAMILIAS, DEBE ENCONTRAR LOS INDIVIDUOS QUE NO ESTÁN TIENDANTES O PUEDEN DEBER LEBER con las promesas fallidas. Otros tienen reglas rotas, los plazos perdidos, no lograron cumplir con los compromisos, o simplemente se comportaban mal, y nadie se acerca al problema. O lo hacen, pero hacen un trabajo pésimo y crean un conjunto completo de problemas. La responsabilidad sufre y los nuevos problemas resortan. Nueva investigación demuestra que estas decepciones no son simplemente irritantes, son costosas: aprovechando el rendimiento organizacional en veinte a cincuenta por ciento y que representan hasta el noventa por ciento de los divorcios. Las confrontaciones cruciales enseñan habilidades extraídas de 10,000 horas de observaciones de la vida real a Aumente la confianza en los problemas de enfrentamiento como: • Un empleado le habla en un tono insultante que cruza la línea entre el sarcasmo y la insubordinación. ¿Ahora que? • Su jefe acaba de comprometerlo a una fecha límite, usted sabe que no puede reunirse, y no tan sutilmente insinuados, no quiere escuchar las quejas al respecto. • Su hijo camina por la puerta que luce un colorido arte corporal colorido que aumenta su presión arterial en cuarenta puntos. Habla ahora, paga más tarde. • Un contador se pregunta cómo aumentar a un cliente que está violando la ley. ¿Puedes deletrear el desempleo? • Los miembros de la familia se preocupan por saber cómo decirle al abuelo que ya no debería conducir su automóvil. esto se va a poner feo. • Una enfermera se preocupa por lo que decir a un médico abusivo. Rápidamente recuerda "cómo funcionan las cosas aquí" y decide no decir nada. Todo el mundo sabe cómo correr para la cubierta, o si está adecuadamente provocado, intensificar estas confrontaciones de una manera que cause un verdadero ruckus. Que tengamos una palmadita. Las confrontaciones cruciales le enseñan cómo lidiar con las expectativas violadas de una manera que resuelve el problema a la mano, y no daña la relación, y de hecho, incluso lo fortalece. Los autores: Kerry Patterson ha consultado con cientos de Fortune 500 Las empresas que utilizan su galardonado programa de capacitación para enseñar desarrollo y mantenimiento de organizaciones saludables. Joseph Grenny tiene 20 años de experiencia en entrenando a miles de líderes corporativos y gubernamentales de todo el mundo en el arte de la comunicación. McMillan cofundió y fue el vicepresidente de investigación y desarrollo del Centro de Liderazgo de Covey. En este Ejecutivo, actualmente en la Facultad del Ejecutivo. Centro de desarrollo en la Universidad de Michigan. Juntos, estos autores han fundado Vitalsmarts y han capacitado a más de 500,000 personas en todo el mundo. Viven en el área del Gran Salt Lake City. "Ideas revolucionarias ... Oportunidades para avance ..." - Stephen R. Covey, autor de los 7 hábitos de personas altamente efectivas "... desata el verdadero potencial de una relación u organización y muévalo al siguiente nivel ... "- Ken Blanchard, Coauthor of the One Minitment Manager® y el secreto: qué grandes líderes saben, y hacen" el recurso más recomendado y efectivo en mi biblioteca. "- Stacey Allerton Firth, Vicepresidente, Recursos Humanos, Ford de Características de CanadaApp: incluidas en la aplicación son las siguientes: • El libro completo • El audiolibro completo sincronizado con el texto • Capacidad de marcadores • Configuración de preferencias para: -Font Tipo - Tamaño de fuente a nocturno de visión -Audio Controles

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