Gestionar el rendimiento del empleado
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Gestionar el rendimiento del empleado Descripción

Esta aplicación contiene 121 empleados de habilidades deben desempeñarse con éxito. Use esta información para evaluar, criticar, discutir y reforzar el rendimiento cotidiano. Estas habilidades se agrupan en las siguientes categorías: cooperación, comunicación, cliente / cliente, experiencia / desarrollo, iniciativa, resolución de problemas, trabajo en equipo, gestión de la carga de trabajo. 1. Use los ejemplos de impacto para evaluar el rendimiento satisfactorio o insatisfactorio. Estos ejemplos ofrecen formas generales de evaluar las contribuciones de sus informes directos. 2. Use los ejemplos de refuerzo para resaltar las contribuciones positivas. Estos ejemplos ofrecen formas generales de enfatizar la importancia de comportamientos, acciones o habilidades específicas. Use la sección Notas para ingresar nombres de sus informes directos y documentar el rendimiento individual; o para registrar información general para ayudarlo a administrar mejor el rendimiento general. Teléfono para Barbara Brown, PhD: http://workplacesuccess.net

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