Manager de entrenamiento estándar Realice un seguimiento de sus registros de capacitación, requisitos y cumplimiento con Capacitand Manager 2008. Imprimir transcripciones de personal y informes de estado. Asignar capacitación a un rol individual, grupo o trabajo. Requieren retraf
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Manager de entrenamiento estándar Descripción

Revisión del editor: Esta aplicación le permite realizar un seguimiento de sus registros de capacitación, requisitos y cumplimiento. Transcripciones de personal, informes de estado, horarios de capacitación, etc. son algunos de los informes que uno puede obtener. Le permite asignar capacitación a un rol individual, grupo o trabajo con el reentrenamiento programado según el tiempo, la versión o una sola vez. Pros: Gerente de capacitación gestiona todos los aspectos relacionados con la función de capacitación de una organización. Toda la actividad comienza de la matriz de habilidades creada de los empleados y luego diseñar cursos requeridos después de que se identifiquen las brechas en competencia. Estos cursos pueden ser para un departamento / grupo, diseñados para una persona específica o para un papel de trabajo tal como se define en las descripciones de los roles de trabajo de la organización. La programación puede ocurrir después de que se hayan identificado los alumnos. Los cursos de capacitación asignados a cada uno de estos empleados y si el curso debe repetirse al final de un tiempo específico o si la versión de capacitación cambia o no se deciden en absoluto. La administración de la sesión de clase permite realizar un seguimiento de las clases, la asistencia, los no muestras, etc. El historial de capacitación de cada empleado también se puede revisar, imprimir, en cualquier momento que se requiera para confirmar el cumplimiento del plan de capacitación anual. El paquete tiene una interfaz fácil de usar con los menús e iconos que se explican por sí mismo. Navegar por la aplicación para derivar los informes; Ya sea la tarjeta de menús de los cursos en oferta, cursos actualmente programados, las asignaciones de capacitación de empleados, etc., es bastante sencillo. Contras: Con bases de datos incorporadas, la duda molesta es siempre sobre cómo se ampliaría para organizaciones más grandes, como también para una organización que creció con el tiempo. En general, esto puede estar bien para las pequeñas organizaciones. Pero es bueno poder conectarse a algunos RDMS estándar de la organización. Una organización distribuida sería más natural para integrar esta solicitud en otras operaciones de la empresa. Este tipo de aplicación es una extensión de las funciones de HR y, como tal, debe operar con otras funciones de recursos humanos al mínimo. En general: Dadas las limitaciones anteriores y que la base de datos interna puede soportar las presiones del tamaño de la organización, esta es una aplicación fácil de usar, generalmente bien organizada. Está calificado en 4 estrellas. Descripción del editor:

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