| Diario de retroalimentación 360 Multi-Rater (360 grados) Retroalimentación para personas en un equipo u organización. Los individuos son evaluados por ellos mismos y otros contra las competencias requeridas por su papel. El software les permite explorar th |
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Diario de retroalimentación 360 Clasificación y resumen
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Diario de retroalimentación 360 Descripción
Retroalimentación multi-clasificador (360 grados) para personas en equipo u organización. Los individuos son evaluados por ellos mismos y otros contra las competencias requeridas por su papel. El software les permite explorar sus fortalezas y debilidades y luego les ayuda a crear un desarrollo de desarrollo para mejorar el rendimiento. La retroalimentación puede ser recopilada por LAN, disquete o correo electrónico. El proceso es impulsado por la devolución de devolución de los individuos.
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