Programar asignaciones de tripulación para sus empleados Esta herramienta le permite asignar 50 empleados a 5 trabajos diarios
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Programar asignaciones de tripulación para sus empleados Clasificación y resumen

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Programar asignaciones de tripulación para sus empleados Descripción

Programar asignaciones de tripulación para sus empleados le permite asignar 50 empleados a 5 empleos diarios. Por ejemplo, si su empresa tiene varios trabajos de limpieza ambiental en diferentes sitios para diferentes clientes, puede asignar empleados en varias categorías, como capataz, líder de la tripulación, tecnología senior, tecnología junior, etc. con calificaciones especiales o capacitación, como la limpieza del asbesto, Limpieza de plomo, etc. a cada trabajo cada día durante una semana. O, es posible que deba programar varias operaciones de construcción diferentes, como carpinteros, electricistas, masones, plomeros, etc. a varios sitios de trabajo a diario. Además, su gente tiene diferentes niveles de habilidad, como capataz, nivel superior, nivel junior, etc., todos pueden programarse en nuestras hojas de cálculo del fabricante de la tripulación. Las asignaciones de empleo están hechas de menús desplegables de empleados calificados y una vez que alguien se le asigna a un trabajo, su nombre se elimina de la lista para evitar la asignación a varios trabajos diarios. La lista maestra de asignaciones de trabajo cambia cada vez que le asigna a alguien a un trabajo, al igual que la lista maestra de personas sin asignar para que pueda ver de un vistazo a quién está asignado y que no está asignado a un trabajo cada día. Se pueden registrar las vacaciones de los empleados, las sesiones de capacitación y otras ausencias y el programa elimina sus nombres de los menús desplegables de asignación de trabajo en los días que la persona no estará disponible. La hoja de cálculo viene en diferentes tamaños para entre 50 y 200 empleados y 5 y 25 trabajos diferentes. Principales características: asigna a los empleados en varias categorías de trabajo a varios trabajos cada día durante una semana, justo lo que necesito. Cada empleado puede estar calificado en varias categorías de trabajo: fácil de realizar un seguimiento de su mezcla de habilidades. Se pueden programar vacaciones de empleado, entrenamiento y otras ausencias: le permite saber quién no está disponible. Previene múltiples tareas diarias de empleados, y también las tareas perdidas. le permite llevar un trabajo de una semana a otra, esta característica útil garantiza la continuidad del trabajo. muestra una lista de empleados no asignados para cada día: le ayuda a administrar su piscina de trabajo. crea un programa de trabajo semanal que muestra la asignación diaria de cada persona: elimina la confusión del trabajo

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