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Teamsonfire Descripción

¿A veces desea que tenga un experto para pasar por sus ideas de equipo con usted? ¿Te ayuda a elegir un equipo realmente grande y compatible, con las habilidades que realmente necesitan para su proyecto? ¿O alguien para ayudarlo a elegir a otra persona para el equipo que ya tiene, y mejorarlo, no arruinarlo? Teamsonfire, le informa objetivamente, a quien poner en su equipo, por lo que tiene ese gran equipo, tanto de habilidades como de compatibilidad. Te da nuevas ideas de equipo, y sugiere a quién agregar a su equipo existente. Teamsonfire funciona tomando lo que ya conoce sobre sus ingenieros, policías, jugadores de fútbol o quienquiera que tenga, y luego pesa y analiza cada detalle, para brindarle la opción más estratégica y productiva. Es completamente personalizable, sencillo de aprender e intuitivo de usar. Características y Beneficios Obtenga grandes empleados y cree equipos bien equilibrados con unos pocos clics, mejorando la productividad y la moral. Ajuste rápidamente las posiciones que requieren sus equipos. Agregue fácilmente empleados compatibles a los equipos existentes. Predice un posible rendimiento del equipo y conflictos con el simulador incorporado, por lo que puede hacer cambios antes de que surjan problemas. Obtenga una selección precisa de los empleados y la creación de equipos, personalizando a cada empleado en hasta 20 atributos de habilidad o personalidad. Personalice los atributos disponibles para describir a sus empleados en 6 áreas, por lo que su selección de empleados y la creación de equipos se adapten completamente a sus necesidades exactas. Administre múltiples grupos de empleados, cada uno con su propio conjunto de atributos relevantes, con una sola copia de Teamsonfire. Informe de impresión, para que pueda revisar sus empleados y equipos en papel. Injertar un grupo de empleados en otro. Los perfiles de los empleados se detallan en Teamsonfire, esto puede ahorrar horas si desea consolidar múltiples piscinas. Indexación de posición automática, para una entrada y gestión más uniformes de perfil.

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